- 目指すゴールと自社の活動の関係
人的資本の価値を上げることが会社を育て、持続可能性を高めると考え、従業員にキャリアアップや学びの機会を提供する。
- 達成に向けた具体的な取り組み内容(概要)
社外教育機関を利用した新入社員教育、従業員のスキルアップのための資格試験等受験、技能講習受講の補助等を行う。
- 達成に向けた具体的な取り組み内容(詳細)
全従業員に、資格取得、技能講習受講を推奨し、受験・受講に際しての積極的な補助・サポートを行う。またインターンシップ等、若者を受け入れる体制を整え、高校生の就業体験を通じて、地域社会における次世代を担う人材育成に貢献したいと考えています。
